华能沁北电厂坐落在巍峨的太行山下，是一座拥有4台60万超临界机组和2台100万超超临界机组的巨无霸电厂。近年来，电厂在保障安全稳定高效电源供应的基础上，打出机组供热改造、煤场封闭改造等“组合拳”，推动高质量发展。面对六台机组运行维护、检修技改给安全提出的更高要求，电厂依靠四大“法宝”，打好主动仗，守牢安全基本盘，荣获2019年度华能集团有限公司“安全生产先进单位”荣誉称号。
筑牢红色“堡垒”
“要坚持向党建工作要力量。”电厂党委书记韩吉亮在成立煤场封闭改造临时党支部时说的话掷地有声。改造项目将在储煤量55万吨的煤场上建造两座M型全封闭钢结构煤棚，建筑面积相当于17个标准足球场，交叉、高处、起重作业多。电厂把临时党支部建在项目上，将参修部门、外包单位20多名党员纳入其中，定为安全责任区“区长”，每周召开支委会协调问题，定期组织联合排查，带动增强外包员工设备主人意识。临时党支部书记庞博回忆起基建打桩最困难阶段时说：“我们成立了项目打桩党员先锋队，只有党员敢于迎难而上，职工才会紧紧跟上，四个月才能啃下这个‘硬骨头’。”行走在电厂办公区域、生产现场，一个个党员示范岗、工作区、突击队、安全先锋岗的牌子格外醒目，电厂组织党员积极参与班组（值）安全建设，每名党员与一至两名职工结对子，保持党员身边无违章、无违纪、无事故的传统。
夯实安全“沃土”
“安全工作的核心在人。”这是生产副厂长刘鑫辉的工作理念。他认为要用专业人干专业事，鼓励员工参加注册消防工程师、环境工程师、安全工程师等考试，通过领导干部带头参加、落实奖励管理办法、邀请专家考前辅导等，形成富有沁北特色的考证文化。从2013年算起，电厂累计有101名员工通过注册安全工程师考试，持证员工比例超10%。电厂开展每季度全员抄写岗位安全职责活动，倡导“知责、履责、尽责”风尚，将注册安全工程师发展为班组安全员，佩戴徽标亮身份，参与体系文件修编和安全管理活动。作为注安师团队的一员，冀月海和“队友们”2019年在机组检修技改中排查消除问题隐患1052项。“安全生产要从最基本的作业单元管起，要从最简单的作业行为抓起。”这是韩吉亮经常挂在嘴边一句话。6台机组的运行操作、检修技改工作量繁复，电厂从最基本的“两票”执行入手，规范“两票”填写执行各环节，加强动、静态监管，同时对全厂的风险点进行摸排分析，完善作业风险管控数据库，使每项工作的风险点更贴近实际。“据统计，2019年全厂共办理工作票16451份、操作票31852份，合格率分别达到99.91%和 100%。”厂长助理彭宗贵目光坚定的说。
推行“四联”机制
“从没想过电厂会给我这么高的荣誉，我一定好好努力工作！”，天津蓝巢公司专工杨阳在被评为2020年一季度“沁电之星”时感慨道。多年来，“诚信、安全、和谐、共赢”八字理念已经深入外包单位员工内心。电厂持续推行“学习教育联抓”“党员队伍联管”“专项活动联办”“安全生产联保”的“四联”机制，成立外包管理委员会，畅通现场办公机制，将外包驻地建设、班组6S管理纳入电厂一体化管理，努力提升外包办公、食宿、文娱条件，在强化外包单位安全生产主体责任落实的同时，增强外包员工的“沁北家意识”。对临时入厂外包队伍，电厂从入厂资质审核、三级安全教育、作业风险管控“三大关”上下功夫，建立“红黑榜”，宣贯“严管就是厚爱”的理念。“近3000人参加、培训260余次”，这组数据是电厂安全管理人员2019年的成绩单……
插上科技“翅膀”
河南省劳动模范吴伟介绍道：“电厂依托继电保护、吴伟劳模、运行部三大创新工作室，铺就员工创新创造温床，2019年至今共获得授权专利13项。”安防系统建设作为智慧化电厂建设的重要部分，电厂进一步升级安防监控中心软硬件设备，新增10处人脸识别设备和45处视频监控点，在高危作业现场加装高清摄像头12处，实现通过APP随时随地查看现场情况，提升技防物防人防水平。煤场封闭改造涉及大量高空作业，电厂在现场加装风速仪，确保大风前及时发出预警停工。工程部员工翟玉恒作为“飞行员”，定时会用无人机对不便检查的施工现场进行监控，保证安全管理“无死角”。2020年1月7日，新建成的安全体验厅迎来“首批客人”，体验厅采用VR虚拟现实技术，将安全培训由“说教式”升级到“体感式”，使员工“身临其境”地感受忽视安全带来的伤害，筑牢安全从业“防火墙”。
