2026年9月16日，电力行业技能人才评价质量督导检查工作总结会在河南洛阳顺利召开。中电联人才工作办公室总经理助理黄遵、人才评价部相关负责同志、河南省电力企业协会（以下简称“协会”）会长曹志超及16个督导检查组代表参加会议。
协会作为本次会议的协办单位，曹志超会长在致辞中介绍了协会在技能人才评价方面的工作开展情况。他表示，近年来，在中电联各级领导的精心指导与大力支持下，协会始终将技能人才评价作为服务行业发展、赋能人才成长的核心工作，坚持“优服务提效率、严监管保质量”双轮驱动战略，力求做到“放而有序、管而有度”。截至2025年底，协会共评价初级工59人次、中级工242人次、高级工390人次、技师339人次、高级技师9人次，为全省电力行业专业人才队伍建设作出了积极贡献。随后，16个督导检查组依次汇报了2026年质量督导检查工作开展情况。各组代表围绕组织实施、运行现状、发现问题及整改建议等作详实汇报，分享规范化建设经验，剖析共性短板。最后，黄遵主任充分肯定了本次质量督导检查取得的成效，指出本轮工作构建了“统筹抓总、分组实施、专家支撑”体系，首次将监管延伸至线上宣传阵地，行业评价运行态势平稳向好；同时，从制度建设、硬件保障、档案题库、考评人才储备、线上合规风险等五方面梳理共性问题。她强调，督导重在整改提升。各评价基地要压实主体责任，分类施策、明确节点，杜绝“纸上整改”；推进线上线下监管联动，筑牢网络宣传合规防线；强化督导结果运用，落实奖优罚劣。
评价质量是技能人才工作的生命线，只有严把人才评价质量关，才能让技能证书更有分量，真正为电力行业高质量发展充实“蓄水池”、筑牢“人才基”。下一步，协会将按照会议要求，保持严谨务实的工作态度，严格落实全流程质量管控，以高水准技能人才评价工作促进电力行业人才队伍高质量发展。（文|田磊、图|李林）
